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美國(guó)人面臨生活成本危機(jī)，部分Z世代擔(dān)心會(huì)無(wú)家可歸
圖片來(lái)源：ASIAVISION - GETTY IMAGES有人小心謹(jǐn)慎，有人陷入恐慌。美國(guó)許多年輕人對(duì)自己的財(cái)務(wù)前景的看法，已經(jīng)變成了恐慌。這是儲(chǔ)蓄與投資應(yīng)用程序Acorns于5月9日發(fā)布的金錢(qián)問(wèn)題報(bào)告（Money Matters Report）的結(jié)果。該報(bào)告詳細(xì)調(diào)查了美國(guó)人擔(dān)心的財(cái)務(wù)問(wèn)題。Aco...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 生活成本高漲，越來(lái)越多的英國(guó)人面臨財(cái)務(wù)危機(jī)2022年2月12日，英國(guó)民眾在喬治廣場(chǎng)（George Square）集會(huì)，抗議生活成本不斷上漲。當(dāng)天，英國(guó)的多個(gè)城市爆發(fā)抗議活動(dòng)。人民集會(huì)（People's Assembly）在英國(guó)多地組織示威，抗議生活成本上漲。受到燃料價(jià)格上漲和英國(guó)脫歐導(dǎo)致的食品價(jià)格上漲的影響，工薪階層在2022年4月還將迎來(lái)...
Z世代的酒量增加了
圖片來(lái)源：Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加，這表明酒類(lèi)銷(xiāo)量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項(xiàng)研究顯示，曾掀起“清醒好奇”運(yùn)動(dòng)的這一代人，如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動(dòng)增加飲酒量”。該酒類(lèi)數(shù)據(jù)和洞察機(jī)...
美國(guó)的Z世代最喜歡什么品牌？
注意：這些是Z世代最喜愛(ài)的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛(ài)的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸?lè)公司——可口可樂(lè)（Coke）和百事可樂(lè)（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過(guò)由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
Z世代最喜歡哪些工作崗位？
現(xiàn)在，千禧一代開(kāi)始進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問(wèn)題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問(wèn)題的答案變得更加清晰。這份報(bào)告分析了其公司評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，以了解每一代員工...
Zoom人力總監(jiān)：Z世代需要了解如何創(chuàng)造價(jià)值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有許多樂(lè)觀的理由。經(jīng)過(guò)半遠(yuǎn)程授課和未來(lái)完全不確定的四年之后，就業(yè)市場(chǎng)的情況終于有所好轉(zhuǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學(xué)校教育，如Zoom在線(xiàn)授課和取消SAT考試要求等，確實(shí)讓學(xué)生們更容易適應(yīng)變化和...
找工作越來(lái)越難，Z世代被迫啃老
圖片來(lái)源：MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”（“未就業(yè)、不接受教育或培訓(xùn)”）是Z世代目前最熱門(mén)的職業(yè)選擇之一。根據(jù)國(guó)際勞工組織（International Labour Organization）的數(shù)據(jù)，到2023年，全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...
為避免職場(chǎng)壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”
圖片來(lái)源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過(guò)去兩年來(lái)，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個(gè)晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實(shí)上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...
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